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退休年齡怎么算 ？
一起來看
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根據(jù)決定，從2025年1月1日起
，我國(guó)將用15年時(shí)間
，逐步將
男職工的法定退休年齡
從原60周歲延遲到63周歲，將
女職工的法定退休年齡
從原50周歲 、55周歲
，分別延遲到55周歲、58周歲
。
除延遲法定退休年齡外
決定將職工
按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
最低繳費(fèi)年限
從2030年起
由15年逐步提高至20年
如何往前彈？
辦法提出，自2025年1月1日起
，職工
達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以
自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)
不超過3年，且退休年齡
不得低于女職工50周歲、55周歲及
男職工60周歲的原法定退休年齡。
1972年9月出生的男職工
，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休，在滿足最低繳費(fèi)年限的前提下，可以在60歲至62歲之間選擇退休。2
一名1982年1月出生的女職工，原法定退休年齡55周歲
。改革后的法定退休年齡為58周歲，未來可以選擇在55周歲至58周歲之間彈性提前退休。3
一名1979年1月出生的女職工，原法定退休年齡50周歲
。改革后的法定退休年齡為52周歲1個(gè)月，未來可以選擇在50周歲至52周歲1個(gè)月之間彈性提前退休。彈性提前退休的職工
應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間
對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限
辦法明確
職工自愿選擇彈性提前退休的
至少在本人選擇的
退休時(shí)間前3個(gè)月
以書面形式告知所在單位
比如1975年12月出生的
、原法定退休年齡為50周歲的女職工，改革后的法定退休年齡為50周歲6個(gè)月，對(duì)應(yīng)的退休時(shí)間為2026年6月。如果她還是想50周歲退休，也就是2025年12月退休 ，那么最晚要在2025年9月向單位提交書面申請(qǐng)
。
職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)
，
所在單位與職工協(xié)商一致的
，可以彈性延遲退休，
延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過3年 。
彈性延遲退休的職工
應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限
一名男職工
，法定退休年齡為62周歲。達(dá)到法定退休年齡時(shí)
，所在單位與他協(xié)商一致繼續(xù)工作
，可以在62周歲至65周歲期間彈性延遲退休。
2
一名女職工
，法定退休年齡為56周歲的
。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，所在單位與她協(xié)商一致繼續(xù)工作
，可以在56周歲至59周歲期間彈性延遲退休
。
3
一位男職工是在2031年達(dá)到改革后的法定退休年齡，這位職工如果彈性延遲退休
，延后到2034年退休，不需要滿足2034年對(duì)應(yīng)的最低繳費(fèi)年限17.5年，而是滿足2031年達(dá)到法定退休年齡時(shí)的最低繳費(fèi)年限16年即可。所在單位與職工
協(xié)商一致彈性延遲退休的
應(yīng)提前1個(gè)月
以書面形式
明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)
彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致
，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
養(yǎng)老金何時(shí)領(lǐng)��？
如果選擇彈性提前退休
能及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎？
根據(jù)辦法
，所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng)，審核通過的，職工從本人所選擇退休時(shí)間的次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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2.在底部菜單欄“在線服務(wù)”中選擇“法定退休年齡計(jì)算”
3.填寫自己的出生年月、性別及人員類型
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